您當(dāng)前位置：打造青年職工跟蹤培養(yǎng)全鏈條 助推年輕人才“壯苗出穗”
發(fā)布：劉蒙蒙/2023-12-27 14:40:58 來(lái)源：一隊(duì) 審核：周元寶/2023-12-27 16:51:37 瀏覽量：次
為深入落實(shí)人才強(qiáng)隊(duì)?wèi)?zhàn)略，按照一隊(duì)黨委安排，近日，一隊(duì)組織部門先后赴臨渙、劉莊、淮北、謝橋、潘二、新橋等項(xiàng)目一線開展青年人才跟蹤培養(yǎng)，共計(jì)“面對(duì)面”交流50余人，建立“一對(duì)一”成長(zhǎng)檔案33份。
一隊(duì)黨委高度重視人才培養(yǎng)，大力實(shí)施青年跟蹤培養(yǎng)工程，制定青年職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃，遵循個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)律，以一線培養(yǎng)歷練、動(dòng)態(tài)跟蹤管理為著力點(diǎn)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為依托，不斷打造助力年輕干部茁壯成長(zhǎng)、脫穎而出的工作鏈條，引導(dǎo)青年人在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中壯實(shí)筋骨、淬煉本領(lǐng)。
“培養(yǎng)人”手把手幫帶培養(yǎng)。結(jié)合學(xué)習(xí)專業(yè)、個(gè)人特長(zhǎng)和發(fā)展?jié)摿?，采取雙向選擇的方式，優(yōu)選“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，指定培養(yǎng)人，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”、專業(yè)技術(shù)大拿“老帶新”、業(yè)務(wù)骨干“師帶徒”等形式，加強(qiáng)日常思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)。
組織定期跟蹤培養(yǎng)。“一人一檔”建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，以一個(gè)月、三個(gè)月和半年為期到項(xiàng)目一線開展實(shí)地調(diào)研，與青年干部、項(xiàng)目部管理人員和指定培養(yǎng)人談心交流，推行“月度談體會(huì)、年度考實(shí)績(jī)”工作機(jī)制，近距離考察了解青年職工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，精準(zhǔn)分析研判個(gè)人表現(xiàn)情況，適時(shí)調(diào)整崗位和培養(yǎng)人。同時(shí)，鼓勵(lì)青年職工勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，助力年輕干部快速成長(zhǎng)成才。
建立“人才庫(kù)”統(tǒng)籌培養(yǎng)。建立人才庫(kù)，精準(zhǔn)管理、統(tǒng)籌培養(yǎng)，將青年專業(yè)技術(shù)人員分為管理型、施工型、技術(shù)型，有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，將線上培訓(xùn)與實(shí)地操作培訓(xùn)相結(jié)合，統(tǒng)籌“燃眉之急”和“長(zhǎng)遠(yuǎn)之需”，為地勘事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展著力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、善于鉆研、精益求精、追求卓越的專業(yè)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
一隊(duì)黨委高度重視人才培養(yǎng)，大力實(shí)施青年跟蹤培養(yǎng)工程，制定青年職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃，遵循個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)律，以一線培養(yǎng)歷練、動(dòng)態(tài)跟蹤管理為著力點(diǎn)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為依托，不斷打造助力年輕干部茁壯成長(zhǎng)、脫穎而出的工作鏈條，引導(dǎo)青年人在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中壯實(shí)筋骨、淬煉本領(lǐng)。
“培養(yǎng)人”手把手幫帶培養(yǎng)。結(jié)合學(xué)習(xí)專業(yè)、個(gè)人特長(zhǎng)和發(fā)展?jié)摿?，采取雙向選擇的方式，優(yōu)選“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，指定培養(yǎng)人，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”、專業(yè)技術(shù)大拿“老帶新”、業(yè)務(wù)骨干“師帶徒”等形式，加強(qiáng)日常思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)。
組織定期跟蹤培養(yǎng)。“一人一檔”建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，以一個(gè)月、三個(gè)月和半年為期到項(xiàng)目一線開展實(shí)地調(diào)研，與青年干部、項(xiàng)目部管理人員和指定培養(yǎng)人談心交流，推行“月度談體會(huì)、年度考實(shí)績(jī)”工作機(jī)制，近距離考察了解青年職工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，精準(zhǔn)分析研判個(gè)人表現(xiàn)情況，適時(shí)調(diào)整崗位和培養(yǎng)人。同時(shí)，鼓勵(lì)青年職工勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，助力年輕干部快速成長(zhǎng)成才。
建立“人才庫(kù)”統(tǒng)籌培養(yǎng)。建立人才庫(kù)，精準(zhǔn)管理、統(tǒng)籌培養(yǎng)，將青年專業(yè)技術(shù)人員分為管理型、施工型、技術(shù)型，有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，將線上培訓(xùn)與實(shí)地操作培訓(xùn)相結(jié)合，統(tǒng)籌“燃眉之急”和“長(zhǎng)遠(yuǎn)之需”，為地勘事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展著力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、善于鉆研、精益求精、追求卓越的專業(yè)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
宣沈悅/文
